{"id":610,"date":"2024-08-15T17:23:33","date_gmt":"2024-08-15T15:23:33","guid":{"rendered":"https:\/\/vertecentrum.pl\/?page_id=610"},"modified":"2024-08-15T17:24:40","modified_gmt":"2024-08-15T15:24:40","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/kontakt\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-fdbbd100\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-unset\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-172df40e\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<p class=\"has-text-align-right\">Obowi\u0105zuje od 14.08.2024r.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cel<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Celem niniejszej procedury jest okre\u015blenie i wdro\u017cenie do stosowania w VERTE Centrum Zdrowia standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich jako szczeg\u00f3lnego \u015brodka ochrony ma\u0142oletnich oraz zapewnienie bezpiecze\u0144stwa ma\u0142oletnim pacjentom korzystaj\u0105cym z konsultacji\/terapii\/diagnozy w VERTE Centrum Zdrowia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Postanowienia og\u00f3lne<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Standardy Ochrony Dzieci i M\u0142odzie\u017cy w VERTE Centrum Zdrowia zosta\u0142y opracowane w zwi\u0105zku z obowi\u0105zkami prawnymi wynikaj\u0105cymi z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym oraz ochronie dzieci i m\u0142odzie\u017cy.<\/li>\n\n\n\n<li>W niniejszym dokumencie:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ma\u0142oletni<\/strong> oznacza osob\u0119, kt\u00f3ra nie uko\u0144czy\u0142a 18 roku \u017cycia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kierownictwo<\/strong> oznacza kierownika podmiotu leczniczego, jego zast\u0119pc\u00f3w, pe\u0142nomocnik\u00f3w oraz osoby maj\u0105ce uprawnienia decyzyjne w podmiocie leczniczym, niezale\u017cnie od nazwy ich funkcji;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personel<\/strong> oznacza wszystkie osoby zatrudnione, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105ce lub \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi w VERTE Centrum Zdrowia, kt\u00f3re uczestnicz\u0105 w udzielaniu \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych ma\u0142oletnim, mog\u0105 mie\u0107 kontakt z ma\u0142oletnim lub uczestnicz\u0105 w procedurze zatrudniania, niezale\u017cnie od wykonywanego zawodu i podstawy prawnej;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Standardy<\/strong> oznaczaj\u0105 niniejsze Standardy Ochrony Dzieci i M\u0142odzie\u017cy;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zatrudnienie<\/strong> oznacza nawi\u0105zanie wsp\u00f3\u0142pracy z jak\u0105kolwiek osob\u0105 na podstawie umowy o prac\u0119, powo\u0142ania, mianowania lub umowy cywilnoprawnej.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zgoda rodzica\/opiekuna ma\u0142oletniego<\/strong> \u2013 wymagana jest zgoda co najmniej jednego z rodzic\u00f3w lub opiekun\u00f3w prawnych ma\u0142oletniego. W przypadku braku porozumienia mi\u0119dzy rodzicami lub opiekunami, decyzj\u0119 wydaje s\u0105d rodzinny. Dla pacjent\u00f3w poni\u017cej 16 roku \u017cycia zgod\u0119 wyra\u017ca rodzic lub opiekun prawny. Dla pacjent\u00f3w w wieku od 16 do 18 lat, zgoda musi by\u0107 udzielona zar\u00f3wno przez rodzica lub opiekuna prawnego, jak i przez ma\u0142oletniego pacjenta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dane osobowe ma\u0142oletniego<\/strong> \u2013 wszelkie informacje umo\u017cliwiaj\u0105ce identyfikacj\u0119 ma\u0142oletniego.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Krzywdzenie ma\u0142oletniego<\/strong> \u2013 ka\u017cde celowe lub niezamierzone dzia\u0142anie, zaniechanie lub bezczynno\u015b\u0107 osoby doros\u0142ej, instytucji lub spo\u0142ecze\u0144stwa, kt\u00f3re ma szkodliwy wp\u0142yw na zdrowie, rozw\u00f3j fizyczny lub psychospo\u0142eczny ma\u0142oletniego.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przemoc domowa<\/strong> \u2013 jednorazowe lub powtarzaj\u0105ce si\u0119 umy\u015blne dzia\u0142ania lub zaniechania, kt\u00f3re wykorzystuj\u0105 przewag\u0119 fizyczn\u0105, psychiczn\u0105 lub ekonomiczn\u0105, naruszaj\u0105c prawa lub dobra osobiste ofiary. W szczeg\u00f3lno\u015bci obejmuje to: nara\u017canie osoby na niebezpiecze\u0144stwo utraty \u017cycia, zdrowia lub mienia, naruszanie jej godno\u015bci, nietykalno\u015bci cielesnej lub wolno\u015bci, w tym seksualnej, powodowanie szk\u00f3d na zdrowiu fizycznym lub psychicznym, wywo\u0142uj\u0105ce cierpienie lub krzywd\u0119, naruszanie prywatno\u015bci osoby, wywo\u0142ywanie poczucia zagro\u017cenia, poni\u017cenia lub udr\u0119czenia, tak\u017ce za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ma\u0142oletni doznaj\u0105cy przemocy domowej<\/strong> \u2013 ma\u0142oletni, wobec kt\u00f3rego stosowana jest przemoc domowa, jak r\u00f3wnie\u017c ten, kt\u00f3ry jest jej \u015bwiadkiem.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Osoba stosuj\u0105ca przemoc domow\u0105<\/strong> \u2013 osoba dopuszczaj\u0105ca si\u0119 przemocy domowej wobec ofiary.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przemoc fizyczna<\/strong> \u2013 mo\u017ce obejmowa\u0107: popychanie, szarpanie, wykr\u0119canie r\u0105k, policzkowanie, kopanie, duszenie, ci\u0119cie, rzucanie przedmiotami, uderzanie, przewracanie, przypalanie, g\u0142odzenie, odmawianie jedzenia lub picia, zmuszanie do przebywania na zimnie, polecanie upokarzaj\u0105cych czynno\u015bci, utrudnianie korzystania z pomieszcze\u0144, wyganianie z mieszkania, niewypuszczanie z domu, zamykanie w pomieszczeniach.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przemoc psychiczna <\/strong>\u2013 mo\u017ce obejmowa\u0107: gro\u017cenie pozbawieniem \u017cycia, zdrowia, pobiciem, podpaleniem, pope\u0142nieniem samob\u00f3jstwa, krzywdzeniem bliskich, zniewa\u017canie, o\u015bmieszanie, izolowanie, krytykowanie, uniemo\u017cliwianie spoczynku nocnego, z\u0142o\u015bliwe budzenie, wywo\u0142ywanie awantur, n\u0119kanie przez telefony lub SMS-y.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przemoc seksualna<\/strong> \u2013 mo\u017ce obejmowa\u0107: zmuszanie do obcowania p\u0142ciowego lub innych czynno\u015bci seksualnych bez zgody, wymuszanie nieakceptowanych praktyk seksualnych, zmuszanie do wsp\u00f3\u0142\u017cycia z osobami trzecimi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przemoc za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej<\/strong> \u2013 obejmuje wyzywanie, straszenie, poni\u017canie w Internecie lub przez telefon, robienie zdj\u0119\u0107 lub film\u00f3w bez zgody, publikowanie obra\u017aliwych tre\u015bci w Internecie lub rozsy\u0142anie ich telefonem.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inne rodzaje zachowa\u0144<\/strong> \u2013 zaniedbanie, niezaspokajanie podstawowych potrzeb biologicznych, psychicznych i innych, niszczenie rzeczy osobistych, demolowanie mieszkania, wynoszenie i sprzedawanie sprz\u0119t\u00f3w domowych, pozostawianie bez opieki os\u00f3b, kt\u00f3re z powodu choroby, niepe\u0142nosprawno\u015bci lub wieku nie mog\u0105 samodzielnie zaspokoi\u0107 swoich potrzeb, zmuszanie do picia alkoholu, za\u017cywania narkotyk\u00f3w, substancji psychotropowych lub lek\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procedura \u201eNiebieskiej Karty\u201d<\/strong> \u2013 obejmuje wszystkie dzia\u0142ania podejmowane przez przedstawicieli jednostek organizacyjnych, takich jak ochrona zdrowia, w przypadku uzasadnionego podejrzenia przemocy w rodzinie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wizerunek<\/strong> \u2013 podobizna osoby utrwalona w postaci obrazu, rysunku, fotografii b\u0105d\u017a spos\u00f3b, w jaki dana osoba lub rzecz jest postrzegana i przedstawiana.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cdy cz\u0142onek personelu oraz kierownictwa podmiotu leczniczego ma obowi\u0105zek przestrzegania standard\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>W celu przeciwdzia\u0142ania krzywdzeniu dzieci i m\u0142odzie\u017cy, personel i kierownictwo podejmuj\u0105 dzia\u0142ania okre\u015blone standardami r\u00f3wnie\u017c w przypadku zaobserwowania lub uzyskania informacji o krzywdzeniu przez osoby doros\u0142e lub inne ma\u0142oletnie.<\/li>\n\n\n\n<li>Za wdro\u017cenie, monitorowanie, ocen\u0119 realizacji standard\u00f3w oraz inne zadania okre\u015blone w standardach odpowiedzialny jest kierownik podmiotu leczniczego\/ w\u0142a\u015bciciel podmiotu<\/li>\n\n\n\n<li>Przed zatrudnieniem osoby, kt\u00f3ra b\u0119dzie \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi zdrowotne ma\u0142oletnim lub uczestniczy\u0107 w ich udzielaniu (wolontariusze, sta\u017cy\u015bci, praktykanci), nale\u017cy uzyska\u0107 informacj\u0119 z Rejestru Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym o jej figurowaniu w rejestrze.<\/li>\n\n\n\n<li>Przed zatrudnieniem osoby, kt\u00f3ra b\u0119dzie \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi zdrowotne ma\u0142oletnim lub uczestniczy\u0107 w ich udzielaniu, nale\u017cy uzyska\u0107 od niej aktualne za\u015bwiadczenie z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przest\u0119pstw okre\u015blonych w rozdzia\u0142ach XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii, lub odpowiednich przepis\u00f3w prawa obcego.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku zatrudnienia cudzoziemca, nale\u017cy sprawdzi\u0107 jego karalno\u015b\u0107 w pa\u0144stwie pochodzenia lub ostatniego zamieszkania w zakresie przest\u0119pstw wskazanych w standardzie 7 lub odpowiednich przepis\u00f3w prawa danego pa\u0144stwa. Kierownik podmiotu mo\u017ce tak\u017ce zobowi\u0105za\u0107 cudzoziemca do z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>W VERTE Centrum Zdrowia .mog\u0105 by\u0107 zatrudnione tylko osoby, kt\u00f3re nie figuruj\u0105 w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym i dostarczy\u0142y aktualne za\u015bwiadczenie z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzaj\u0105ce brak skazania za przest\u0119pstwa okre\u015blone w standardzie 7.<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cdy cz\u0142onek personelu ma obowi\u0105zek zapoznania si\u0119 ze standardami.<\/li>\n\n\n\n<li>Kierownik podmiotu leczniczego co najmniej raz w roku, w grudniu:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sprawdza Rejestr Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym, aby ustali\u0107, czy kt\u00f3rykolwiek cz\u0142onek personelu \u015bwiadcz\u0105cy us\u0142ugi zdrowotne ma\u0142oletnim lub uczestnicz\u0105cy w ich udzielaniu nie zosta\u0142 wpisany do tego rejestru;<\/li>\n\n\n\n<li>Odbiera o\u015bwiadczenia od cz\u0142onk\u00f3w personelu \u015bwiadcz\u0105cych us\u0142ugi zdrowotne ma\u0142oletnim lub uczestnicz\u0105cych w ich udzielaniu, potwierdzaj\u0105ce, \u017ce nie zostali oni wpisani do Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przest\u0119pstw okre\u015blonych w standardzie 7 oraz \u017ce nie toczy si\u0119 wobec nich post\u0119powanie karne dotycz\u0105ce tych przest\u0119pstw.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku uzyskania informacji o:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Wszcz\u0119ciu lub prowadzeniu wobec cz\u0142onka personelu post\u0119powania karnego za przest\u0119pstwa okre\u015blone w standardzie 7, kierownik podmiotu leczniczego niezw\u0142ocznie odsuwa takiego cz\u0142onka od wszelkich form kontaktu z ma\u0142oletnimi;<\/li>\n\n\n\n<li>Skazaniu cz\u0142onka personelu za przest\u0119pstwo okre\u015blone w standardzie 7, kierownik podmiotu leczniczego niezw\u0142ocznie rozwi\u0105zuje z nim umow\u0119 b\u0119d\u0105c\u0105 podstaw\u0105 zatrudnienia lub odwo\u0142uje go ze stanowiska.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady zapewniaj\u0105ce bezpieczne relacje mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi a personelem<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Podstawow\u0105 zasad\u0105 dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez personel oraz kierownictwo w kontaktach z ma\u0142oletnimi jest dzia\u0142anie na rzecz ich dobra.<\/li>\n\n\n\n<li>Cz\u0142onkowie personelu oraz kierownictwo:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Traktuj\u0105 ma\u0142oletnich z szacunkiem, zachowuj\u0105c w kontakcie z nimi spok\u00f3j i cierpliwo\u015b\u0107, oraz wykazuj\u0105 zrozumienie dla ich trudno\u015bci, problem\u00f3w i potrzeb;<\/li>\n\n\n\n<li>Dbaj\u0105 o przestrzeganie praw pacjenta;<\/li>\n\n\n\n<li>Respektuj\u0105 prawo ma\u0142oletnich do opieki ze strony przedstawicieli ustawowych b\u0105d\u017a opiekun\u00f3w faktycznych;<\/li>\n\n\n\n<li>W miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci t\u0142umacz\u0105 ma\u0142oletnim podejmowane dzia\u0142ania oraz d\u0105\u017c\u0105 do uzyskania ich zgody na udzielane \u015bwiadczenia zdrowotne;<\/li>\n\n\n\n<li>Daj\u0105 ma\u0142oletnim mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyra\u017cania swojego zdania oraz zapewniaj\u0105 im prawo do bycia wys\u0142uchanym.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>W bezpo\u015brednim kontakcie z ma\u0142oletnim pacjentem:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Czynno\u015bci podejmowane przez personel wobec ma\u0142oletniego s\u0105 realizowane dla dobra ma\u0142oletniego i w trosce o jego bezpiecze\u0144stwo, zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u0142oletniego nale\u017cy traktowa\u0107 z empati\u0105 i poszanowaniem jego godno\u015bci, potrzeb oraz intymno\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>Nale\u017cy udzieli\u0107 ma\u0142oletniemu informacji na temat jego stanu zdrowia oraz podejmowanych czynno\u015bci medycznych przy u\u017cyciu prostego j\u0119zyka w spos\u00f3b dostosowany do wieku, sytuacji i poziomu jego rozwoju.<\/li>\n\n\n\n<li>Nale\u017cy korzysta\u0107 z alternatywnych form komunikacji z ma\u0142oletnim, kt\u00f3ry tego potrzebuje (zw\u0142aszcza z trudno\u015bciami w komunikacji, niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 intelektualn\u0105).<\/li>\n\n\n\n<li>Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy wobec ma\u0142oletniego w jakiejkolwiek formie.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno ma\u0142oletniego upokarza\u0107, krzycze\u0107 na niego, lekcewa\u017cy\u0107 lub obra\u017ca\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno ignorowa\u0107 lub bagatelizowa\u0107 potrzeb ma\u0142oletniego.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno narusza\u0107 integralno\u015bci fizycznej ma\u0142oletniego (szturcha\u0107, popycha\u0107).<\/li>\n\n\n\n<li>Niedopuszczalne jest nawi\u0105zywanie jakichkolwiek relacji z ma\u0142oletnim pacjentem, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 zakwalifikowane jako relacje o charakterze seksualnym, czy romantycznym.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno utrwala\u0107 w jakiejkolwiek formie na potrzeby prywatne wizerunku i g\u0142osu ma\u0142oletniego pacjenta np.: nagrywanie obrazu, nagrywanie d\u017awi\u0119ku, nagrywanie obrazu i d\u017awi\u0119ku, fotografowanie, prowadzenie transmisji na \u017cywo z jego udzia\u0142em itd.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cdy pracownik podmiotu, kt\u00f3ry jest \u015bwiadomy, \u017ce ma\u0142oletni dozna\u0142 przemocy fizycznej, psychicznej lub wykorzystania seksualnego, zobowi\u0105zany jest do zachowania szczeg\u00f3lnej ostro\u017cno\u015bci i taktu w kontaktach z nim.<\/li>\n\n\n\n<li>Na badanie\/konsultacje\/psychoterapie ma\u0142oletniego pacjenta nale\u017cy uzyska\u0107 zgod\u0119 osoby uprawnionej zgodnie z przepisami prawa polskiego, z zastrze\u017ceniem sytuacji nag\u0142ych.<\/li>\n\n\n\n<li>Cz\u0142onkowie personelu zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia ma\u0142oletnich.<\/li>\n\n\n\n<li>Zachowanie tajemnicy:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ma\u0142oletni pacjent ma prawo do zachowania w tajemnicy przez osoby wykonuj\u0105ce zaw\u00f3d medyczny, w tym udzielaj\u0105ce mu \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, informacji z nim zwi\u0105zanych, a uzyskanych w zwi\u0105zku z wykonywaniem zawodu medycznego, chyba \u017ce przepis szczeg\u00f3lny zwalnia z zachowania tej tajemnicy.<\/li>\n\n\n\n<li>Personel, kt\u00f3ry podj\u0105\u0142 informacj\u0119 o krzywdzeniu ma\u0142oletniego lub inne informacje z tym zwi\u0105zane, jest zobowi\u0105zany do zachowania tajemnicy, wy\u0142\u0105czaj\u0105c informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Katalog zachowa\u0144 zabronionych<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Zakazuje si\u0119 stosowania jakiejkolwiek formy przemocy wobec ma\u0142oletnich, zar\u00f3wno fizycznej, jak i werbalnej. Dotyczy to w szczeg\u00f3lno\u015bci agresywnych kontakt\u00f3w fizycznych, krytyki, obra\u017aliwego lub dyskryminuj\u0105cego zachowania.<\/li>\n\n\n\n<li>Zabronione jest dotykanie ma\u0142oletnich w spos\u00f3b, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142by zosta\u0107 niew\u0142a\u015bciwie zinterpretowany lub kt\u00f3ry wykracza poza uzasadnione potrzeby medyczne.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno prezentowa\u0107 ma\u0142oletnim tre\u015bci o charakterze erotycznym, pornograficznym lub przemocowym.<\/li>\n\n\n\n<li>Zakazuje si\u0119 wy\u015bmiewania, poni\u017cania lub etykietowania ma\u0142oletnich.<\/li>\n\n\n\n<li>Kontakt fizyczny z ma\u0142oletnim nie mo\u017ce by\u0107 tajny ani ukrywany, nie mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z jak\u0105kolwiek gratyfikacj\u0105 ani wynika\u0107 z relacji w\u0142adzy lub autorytetu.<\/li>\n\n\n\n<li>Personel nie mo\u017ce kontaktowa\u0107 si\u0119 bezpo\u015brednio z ma\u0142oletnim z pomini\u0119ciem jego przedstawiciela ustawowego.<\/li>\n\n\n\n<li>Personel nie mo\u017ce nawi\u0105zywa\u0107 kontakt\u00f3w z ma\u0142oletnim poza kontekstem udzielania \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez zapraszanie lub przyjmowanie zaprosze\u0144 od ma\u0142oletnich w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, komunikatorach lub za po\u015brednictwem innych prywatnych form kontaktu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady i procedura interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia<br>ma\u0142oletniego oraz osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 i informowanie<br>odpowiednich instytucji<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W sytuacji zaobserwowania lub otrzymania informacji o:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Przemocy lub wykorzystywaniu ma\u0142oletniego \u2013 ka\u017cdy cz\u0142onek personelu lub kierownictwa musi natychmiast zareagowa\u0107, aby powstrzyma\u0107 niedozwolone zachowania i zapewni\u0107 ochron\u0119 ma\u0142oletniemu.<\/li>\n\n\n\n<li>Zachowaniach sugeruj\u0105cych przemoc lub wykorzystywanie ma\u0142oletniego ka\u017cdy cz\u0142onek personelu lub kierownictwa ma obowi\u0105zek zg\u0142oszenia ich kierownikowi plac\u00f3wki.<\/li>\n\n\n\n<li>Naruszeniach standard\u00f3w \u2013 ka\u017cdy cz\u0142onek personelu lub kierownictwa ma obowi\u0105zek niezw\u0142ocznego zg\u0142oszenia takich narusze\u0144 kierownikowi plac\u00f3wki.<\/li>\n\n\n\n<li>Podejrzenia narusze\u0144 standard\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci dotycz\u0105ce krzywdzenia ma\u0142oletnich, mog\u0105 by\u0107 konsultowane z mgr Antonin\u0105 Koczur.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Kierownik plac\u00f3wki zobowi\u0105zany jest do natychmiastowego podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu wyja\u015bnienie zg\u0142oszenia dotycz\u0105cego podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego przez cz\u0142onka personelu. Wszystkie podj\u0119te dzia\u0142ania musz\u0105 by\u0107 odpowiednio udokumentowane.<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"highlight\">WA\u017bNE<\/span>: Je\u017celi na szkod\u0119 ma\u0142oletniego zostan\u0105 pope\u0142nione przest\u0119pstwa okre\u015blone w art. 240 kodeksu karnego, <span class=\"highlight\">KA\u017bDY<\/span> jest zobowi\u0105zany do zg\u0142oszenia podejrzenia pope\u0142nienia przest\u0119pstwa organom \u015bcigania. Zg\u0142oszenie powinno by\u0107 poprzedzone poinformowaniem o tym fakcie kierownictwa jednostki. Osoba, kt\u00f3ra powzi\u0119\u0142a informacj\u0119 o danym przest\u0119pstwie jest zwolniona z obowi\u0105zku zg\u0142oszenia, je\u017celi kierownictwo podmiotu z\u0142o\u017cy\u0142o przedmiotowe zawiadomienie.<\/li>\n\n\n\n<li>Za przekazywanie dokumentacji o podejrzeniu krzywdzenia ma\u0142oletniego do odpowiednich instytucji odpowiedzialni s\u0105 kierownicy jednostki.<\/li>\n\n\n\n<li>Kierownicy w zale\u017cno\u015bci od rodzaju zg\u0142aszanego zdarzenia przekazuj\u0105 dokumentacj\u0119 zdarzenia do:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prokuratury lub Policji,<\/li>\n\n\n\n<li>w\u0142a\u015bciwego s\u0105du rodzinnego,<\/li>\n\n\n\n<li>przewodnicz\u0105cego w\u0142a\u015bciwego Zespo\u0142u Interdyscyplinarnego przesy\u0142aj\u0105c formularz \u201eNiebieska Karta \u2013 A\u201d,<\/li>\n\n\n\n<li>w\u0142a\u015bciwych organ\u00f3w pomocy spo\u0142ecznej<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Osobami odpowiedzialnymi za wszczynanie procedury \u201eNiebieskiej Karty\u201d s\u0105: lekarz, piel\u0119gniarka, po\u0142o\u017cna, ratownik medyczny, psycholog, terapeuta, psychoterapeuta.<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cda osoba z personelu jest zobowi\u0105zana i uprawniona do reagowania w przypadku podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu ma\u0142oletniego.<\/li>\n\n\n\n<li>Naruszenie obowi\u0105zku reagowania mo\u017ce zosta\u0107 uznane za ci\u0119\u017ckie naruszenie obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych.<\/li>\n\n\n\n<li>Osobami odpowiedzialnymi za przyjmowanie zg\u0142osze\u0144 i dokumentacji o zdarzeniach zagra\u017caj\u0105cych ma\u0142oletniemu s\u0105 kierownicy.<\/li>\n\n\n\n<li>Incydenty lub zdarzenia zagra\u017caj\u0105ce dobru ma\u0142oletniemu s\u0105 dokumentowane w <em>Rejestrze zdarze\u0144 krzywdzenia\/podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletnich<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Za prowadzenie i przechowywanie rejestru odpowiedzialni s\u0105 Kierownicy.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku zg\u0142oszenia podejrzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego przez cz\u0142onka personelu, ten cz\u0142onek personelu zostaje natychmiast odsuni\u0119ty od wszelkich kontakt\u00f3w z ma\u0142oletnimi do czasu wyja\u015bnienia sprawy.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku zaobserwowania, \u017ce przedstawiciel ustawowy ma\u0142oletniego zaniedbuje jego potrzeby psychofizyczne, rodzina jest niewydolna wychowawczo, stosuje przemoc wobec ma\u0142oletniego lub toleruje jej stosowanie, nale\u017cy podj\u0105\u0107 odpowiednie dzia\u0142ania w zale\u017cno\u015bci od sytuacji.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ub\u00f3stwa \u2013 mo\u017cna porozmawia\u0107 z przedstawicielem ustawowym ma\u0142oletniego i poinformowa\u0107 go o mo\u017cliwo\u015bciach wsparcia, w szczeg\u00f3lno\u015bci o o\u015brodkach pomocy spo\u0142ecznej.<\/li>\n\n\n\n<li>Zaniedbania \u2013 mo\u017cna poinformowa\u0107 o mo\u017cliwo\u015bciach wsparcia psychologicznego, w tym o telefonach zaufania, poradniach oraz specjalistach dost\u0119pnych w danym powiecie.<\/li>\n\n\n\n<li>Przemocy \u2013 mo\u017cna wszcz\u0105\u0107 procedur\u0119 Niebieskiej Karty, je\u017celi o\u015brodek jest uprawniony.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku, gdy przedstawiciel ustawowy nie jest zainteresowany pomoc\u0105 ma\u0142oletniemu, ignoruje zdarzenie lub stan psychofizyczny ma\u0142oletniego, lub w inny spos\u00f3b nie wspiera ma\u0142oletniego, kt\u00f3ry do\u015bwiadczy\u0142 krzywdzenia, kierownik plac\u00f3wki sporz\u0105dza wniosek o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodziny, kt\u00f3ry kieruje do w\u0142a\u015bciwego s\u0105du rodzinnego, dokumentuj\u0105c to odpowiedni\u0105 notatk\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku podejrzenia zagro\u017cenia zdrowia lub \u017cycia ma\u0142oletniego lub uzasadnionego podejrzenia pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na ma\u0142oletnim, kierownik plac\u00f3wki sporz\u0105dza zawiadomienie o mo\u017cliwo\u015bci pope\u0142nienia przest\u0119pstwa i przekazuje je do w\u0142a\u015bciwej miejscowo policji lub prokuratury, sporz\u0105dzaj\u0105c przy tym odpowiedni\u0105 notatk\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>W miejscu udzielania \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, w przestrzeni dost\u0119pnej dla pacjent\u00f3w, umieszcza si\u0119 informacje o og\u00f3lnopolskich telefonach pomocy dla os\u00f3b pokrzywdzonych przest\u0119pstwami oraz przemoc\u0105 w rodzinie:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Og\u00f3lnopolski telefon dla os\u00f3b pokrzywdzonych przest\u0119pstwem +48 222 309 900;<\/li>\n\n\n\n<li>Og\u00f3lnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie \u201eNiebieska Linia\u201d 800 120 002;<\/li>\n\n\n\n<li>Telefon Zaufania Dla Dzieci i M\u0142odzie\u017cy 116 111.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady aktualizacji Standard\u00f3w oraz zakres kompetencji os\u00f3b<br>odpowiedzialnych za przygotowanie cz\u0142onk\u00f3w personelu do ich stosowania<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Kierownik plac\u00f3wki co najmniej raz na dwa lata przeprowadza przegl\u0105d standard\u00f3w, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce s\u0105 one aktualne i zgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. Wyniki tego przegl\u0105du musz\u0105 by\u0107 odpowiednio udokumentowane.<\/li>\n\n\n\n<li>Personel, ma\u0142oletni oraz ich przedstawiciele ustawowi mog\u0105 zg\u0142asza\u0107 swoje uwagi dotycz\u0105ce standard\u00f3w do kierownika plac\u00f3wki medycznej.<\/li>\n\n\n\n<li>Kierownik plac\u00f3wki ma prawo sprawdza\u0107, czy personel zna standardy, oraz organizowa\u0107 szkolenia dotycz\u0105ce tych standard\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady udost\u0119pniania standard\u00f3w rodzicom, opiekunom prawnym lub<br>faktycznym oraz ma\u0142oletnim do zapoznania si\u0119 i stosowania<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Standardy s\u0105 dost\u0119pne publicznie i znajduj\u0105 si\u0119 bezpo\u015brednio u mgr Antoniny Koczur<\/li>\n\n\n\n<li>Na tablicy informacyjnej w budynku plac\u00f3wki;<\/li>\n\n\n\n<li>W recepcji;<\/li>\n\n\n\n<li>Na stronie internetowej plac\u00f3wki pod adresem: vertecentrum.pl<\/li>\n\n\n\n<li>Ka\u017cdy ma\u0142oletni lub jego przedstawiciel ustawowy mo\u017ce w recepcji otrzyma\u0107 kopi\u0119 standard\u00f3w do wgl\u0105du.<\/li>\n\n\n\n<li>Na podstawie standard\u00f3w opracowano ich skr\u00f3con\u0105 wersj\u0119 zawieraj\u0105c\u0105 istotne informacje dla ma\u0142oletnich. Skr\u00f3cona wersja standard\u00f3w jest za\u0142\u0105cznikiem nr 3.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady korzystania z urz\u0105dze\u0144 elektronicznych z dost\u0119pem do sieci Internet<br>oraz procedury ochrony ma\u0142oletnich przed szkodliwymi tre\u015bciami i zagro\u017ceniami w sieci<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Plac\u00f3wka zapewnia dost\u0119p do sieci Internet.<\/li>\n\n\n\n<li>Dost\u0119p do sieci jest zabezpieczony has\u0142em i skonfigurowany tak, aby uniemo\u017cliwi\u0107 wchodzenie na strony\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O tre\u015bci pornograficznej lub erotycznej;<\/li>\n\n\n\n<li>Przedstawiaj\u0105ce obrazy przemocy lub okrucie\u0144stwa wobec ludzi lub zwierz\u0105t;<\/li>\n\n\n\n<li>Strony hazardowe;<\/li>\n\n\n\n<li>Niemodyfikowane pokoje czatu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady ustalania planu wsparcia ma\u0142oletniego po ujawnieniu krzywdy<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Po ujawnieniu krzywdzenia ma\u0142oletniego, kierownik plac\u00f3wki ustala plan wsparcia wraz z przedstawicielem ustawowym ma\u0142oletniego, o ile to nie przedstawiciel dopuszcza si\u0119 krzywdzenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli to mo\u017cliwe, po ustaleniu planu wsparcia, kierownik plac\u00f3wki wys\u0142uchuje zdania ma\u0142oletniego i je uwzgl\u0119dnia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady ustalania planu wsparcia ma\u0142oletniego po ujawnieniu krzywdzenia<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku ujawnienia zdarzenia krzywdzenia ma\u0142oletniego, osoba kt\u00f3ra powzi\u0119\u0142a informacj\u0119 na ten temat powinna:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zapewni\u0107 ma\u0142oletniemu bezpieczne i komfortowe warunki,<\/li>\n\n\n\n<li>zadba\u0107 o podstawowe potrzeby ma\u0142oletniego \u2013 nap\u00f3j, jedzenie, dost\u0119p do toalety,<\/li>\n\n\n\n<li>pozwoli\u0107 ma\u0142oletniemu na swobodne prze\u017cywanie emocji towarzysz\u0105cych tej sytuacji,<\/li>\n\n\n\n<li>poinformowa\u0107 ma\u0142oletniego o kolejnych czynno\u015bciach jakie zostan\u0105 podj\u0119te w zwi\u0105zku z ujawnionym krzywdzeniem,<\/li>\n\n\n\n<li>je\u017celi jest taka mo\u017cliwo\u015b\u0107 umo\u017cliwi\u0107 ma\u0142oletniemu rozmow\u0119 z psychologiem, terapeut\u0105,<\/li>\n\n\n\n<li>pozwoli\u0107 ma\u0142oletniemu na przebywanie z blisk\u0105 osob\u0105, w obecno\u015bci kt\u00f3rej czuje si\u0119 bezpiecznie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"highlight\">Po zapewnieniu ma\u0142oletniemu bezpiecze\u0144stwa nale\u017cy podj\u0105\u0107 interwencje, o kt\u00f3rych mowa w niniejszych Standardach<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zasady ochrony wizerunku ma\u0142oletniego<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Wizerunek ma\u0142oletniego podlega ochronie.<\/li>\n\n\n\n<li>Upublicznienie wizerunku ma\u0142oletniego utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody jego przedstawiciela ustawowego.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi wizerunek ma\u0142oletniego jest tylko szczeg\u00f3\u0142em ca\u0142o\u015bci, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczne wydarzenie, zgoda przedstawiciela ustawowego na utrwalanie wizerunku nie jest wymagana.<\/li>\n\n\n\n<li>Wizerunek ma\u0142oletniego zarejestrowany przez kamery przemys\u0142owe, u\u017cywane do monitorowania bezpiecze\u0144stwa w plac\u00f3wce, nie podlega upublicznieniu i nie wymaga zgody przedstawiciela ustawowego na jego utrwalanie. Wykorzystanie tych materia\u0142\u00f3w jest ograniczone do cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych zosta\u0142y pierwotnie zarejestrowane.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Postanowienia ko\u0144cowe<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Standardy obowi\u0105zuj\u0105 wszystkich zatrudnionych w VERTE Centrum Zdrowia jako regulacje wewn\u0119trzne, kt\u00f3rych musz\u0105 przestrzega\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Kierownik plac\u00f3wki ma prawo dokonywania zmian w standardach. Zmienione standardy wchodz\u0105 w \u017cycie z dniem ich og\u0142oszenia.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku uzasadnionego podejrzenia wyst\u0105pienia zdarzenia polegaj\u0105cego na krzywdzeniu ma\u0142oletniego albo wyst\u0105pieniu takiego zdarzenia osoba podejmuj\u0105ca interwencj\u0119 (psycholog, terapeuta, psychoterapeuta) ma obowi\u0105zek:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sporz\u0105dzi\u0107 <em>Kart\u0119 interwencji<\/em> (Za\u0142\u0105cznik nr 1) lub <em>Zawiadomienie o podejrzeniu pope\u0142nienia przest\u0119pstwa<\/em> (Za\u0142\u0105cznik nr 2),<\/li>\n\n\n\n<li><span class=\"highlight\">przekaza\u0107 niezw\u0142ocznie <em>Kart\u0119 interwencji\/Zawiadomienie o podejrzeniu pope\u0142nienia<\/em> przest\u0119pstwa do odpowiedzialnej osoby, z zastrze\u017ceniem zapis\u00f3w rozdzia\u0142u 4. pkt 3.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>w przypadku podejrzenia, \u017ce pacjent ma\u0142oletni jest ofiar\u0105 przemocy w rodzinie wszcz\u0105\u0107 procedur\u0119 \u201eNiebieskiej Karty\u201d wynikaj\u0105c\u0105 z Rozporz\u0105dzenia Rady Ministr\u00f3w z dnia 6 wrze\u015bnia 2023 r. w sprawie procedury \u201eNiebieskiej Karty\u201d oraz wzor\u00f3w formularzy \u201eNiebieska Karta\u201d (Dz.U.2023 poz. 1870 z po\u017an. zm.), w przypadku, gdy w o\u015brodku obowi\u0105zuje taka procedura.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Dzia\u0142ania z udzia\u0142em ma\u0142oletniego, co do kt\u00f3rego istnieje podejrzenie, \u017ce jest dotkni\u0119ty przemoc\u0105, powinny by\u0107 prowadzone w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci w obecno\u015bci psychologa.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cel Celem niniejszej procedury jest okre\u015blenie i wdro\u017cenie do stosowania w VERTE Centrum Zdrowia standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich jako szczeg\u00f3lnego \u015brodka ochrony ma\u0142oletnich oraz zapewnienie bezpiecze\u0144stwa ma\u0142oletnim pacjentom korzystaj\u0105cym z konsultacji\/terapii\/diagnozy w VERTE Centrum Zdrowia. Postanowienia og\u00f3lne Zasady zapewniaj\u0105ce bezpieczne relacje mi\u0119dzy ma\u0142oletnimi a personelem Katalog zachowa\u0144 zabronionych Zasady i procedura interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzeniama\u0142oletniego&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/kontakt\/standardy-ochrony-maloletnich\/\" rel=\"bookmark\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Standardy ochrony ma\u0142oletnich<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":451,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-610","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=610"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":612,"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/610\/revisions\/612"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vertecentrum.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}